Topic outline

  • Informations générales

    Ce module est destiné aux étudiants de la L1 Communication des Organisations au compte du second semestre de l'année académique. 

    Volume horaire: 20 heures 

    Cours magistral et TD 


    Bibliographie :

    -A. BARAKAT : Economie et organisation des entreprises (fascicule), Guelmim (Maroc), 2013 – 2014 ; 

    -B. EPAILLY et autres : Economie générale, économie d’entreprise, droit, Delagrave, Paris, 2005 ; 

    -J. Y. CAPUL, O. GARNIER : Dictionnaire d’économie et des sciences sociales, Hatier, Paris, 2008 ; 

                                                                       :


  • Différents concepts de la Notion d'entreprise

    Dans ce chapitre, nous allons traiter les concepts de: 

    • entreprise et économie d'entreprise; 
    • agents économiques comme les ménages, les administrations; l'extéeieur; 
    • rôle de l'entreprise ou fonctions: production, répartition, consommation, commercialisation; 
    • culture d'entreprise: valeurs et normes comportementales au sein de l'entreprise.

  • CHAPITRE II : CLASSIFICATION (TYPES ET FORMES) DES ENTREPRISES

    Ce chapitre est consacré à la typologie des entreprises, notamment la classification des entreprises de par leur statut juridique, la taille, les secteurs et branches d'activités, le système économique, etc.

  • Chapitre 3: l'entreprise et son environnement

    Ce troisième chapitre se focalise sur l'environnement de l'entreprise, notamment: 

    • les composantes majeures de son environnement; 
    • l'entreprise dans la sphère économique proprement dite; 
    • l'entreprise et le social;
    • l'interaction entreprise - environnement. 

  • Structure d'entreprise

    Le chapitre est consacré aux modes d'organisation (structuration) des efforts (sur le plan humain et matériel) au sein de l'entreprise en vue d'atteindre efficacement les objectifs assignés.  

  • Fonctions d'entreprise

    Ce drenier module se focalise sur les fonctions opérationnelles et administratives de l'entreprise, notamment : 

    -les fonctions administratives ;

    -les fonctions commerciales ;

    -les fonctions techniques ;

    - les fonctions financière et comptable ;

    -les fonctions sociales ;

    - les fonction de sécurité.