Le cours aborde les notions fondamentales en ressources humaines qui aideront les étudiants à connaître les activités  opérationnelles et/ou d’appuie réservées au management des ressources humaines dans les organisations publiques ou privées. Il aide l’étudiant à repérer et à connaître les différents domaines d’activités RH tels que l’analyse des postes de travail, le recrutement du personnel, l’entretien d’embauche, l’évaluation qui, complétée par la régulation a un fort impact sur la qualité, la rémunération qui satisfait une part de la motivation pour l’emploi, et la formation qui constitue un levier important de motivation, qualité, organisation et intérêt au travail.

Mots clés : Ressources humaines – Gestion -  administration du personnel